2. 职业资格
  3. 企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括( )

企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括( )

admin2015-05-20  54
问题 企业在制定薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括(    )
选项 A、企业现有员工人数
B、未来一年预计休假的员工人数
C、未来一年预计岗位轮换的员工人数
D、未来一年预计晋升职务的员工人数
E、企业在过去三年的各类员工总数
答案B，C，D
解析 企业在制定薪酬计划时，应掌握的未来一年的人力资源规划资料有：拟招聘的新员工人数；拟招聘新员工的薪酬水平；预计晋升职务的员工人数；预计岗位轮换的员工人数；预计休假的员工人数；预计辞职、辞退、退休的员工人数。
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