2. 司法
  3. 今年4月，吴小姐被A公司聘为促销员。当时，对方称试用期不签合同，口头承诺底薪 800元，不管吃住，每月7号发工资。而在5月2日，该公司突然要求她辞职，无奈的吴小姐只好在离发工资仅几天的时候两手空空地离开了这家公司。而另外，4月份和她一同招聘进来的7个同事，

今年4月，吴小姐被A公司聘为促销员。当时，对方称试用期不签合同，口头承诺底薪 800元，不管吃住，每月7号发工资。而在5月2日，该公司突然要求她辞职，无奈的吴小姐只好在离发工资仅几天的时候两手空空地离开了这家公司。而另外，4月份和她一同招聘进来的7个同事，

admin2009-01-15  80
问题 今年4月，吴小姐被A公司聘为促销员。当时，对方称试用期不签合同，口头承诺底薪 800元，不管吃住，每月7号发工资。而在5月2日，该公司突然要求她辞职，无奈的吴小姐只好在离发工资仅几天的时候两手空空地离开了这家公司。而另外，4月份和她一同招聘进来的7个同事，已经走了5个，没有一个人拿到了工资，其中有两个同事已经工作一个多月了，也同样分文没有。吴小姐觉得自己被骗了，找到该公司要求得到自己应得的工作报酬，该公司却以工资要上海总部来发为由一拖再拖。
选项 A、在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同
B、在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准
C、用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期也不例外
D、劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同
答案1,2,4,8
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fMby777K
本试题收录于： 企业管理知识题库企业法律顾问分类
0

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)