首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则,其中T指的是( )。
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则,其中T指的是( )。
admin
2022-03-25
35
问题
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则,其中T指的是( )。
选项
A、行动
B、情境
C、时间
D、任务
答案
D
解析
T是向被面试者描述需要完成的主要工作任务,选项D正确。S是向被面试者描述他们可能会面对的典型情境;A是询问被面试者实际上采取了何种行动;R是让被面试者说明这种行动产生了怎样的结果。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/fH0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定的明
下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
根据《中华人民共和国劳动法》,()是用人单位享有的权利。
我国征缴社会保险费的法定机构包括()。
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是()。
费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题。
在众多激励理论中提出“挫折—退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的()。
下列不属于申请表主要内容的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
随机试题
A.恶性黑色素瘤B.皮肤基底细胞癌C.皮肤鳞状细胞癌D.神经纤维瘤E.瘢痕癌颞部皮肤表面出现向外及向四周隆起的小结节,其中心部位短时间内出现破溃坏死,四周向外翻出,呈菜花状,首先考虑诊断为
某商场给某商贸公司签发了授权委托书,委托其代买100台春兰空调。商贸公司见今年夏天天气炎热,空调销路好,海尔空调更是畅销,于是以商场的名义自主决定向某空调销售公司购买了100台春兰空调,又购买了100台海尔空调。空调销售公司虽然查看了商贸公司的授权委托书,
县级以上地方人民政府负责管理测绘工作的行政部门负责本行政区域测绘工作的()。
背景资料:某施工单位承建了某高速公路路面工程,其主线一般路段及收费广场路面结构设计方案见下表。备注:1.沥青路面的上、中面层均采用改性沥青。2.沥青路面面层之间应洒布乳化沥青作为C,在水泥稳定碎石基层上应喷洒液体石油沥青作为D,之后应设置
下列各项关于无形资产会计处理的表述中,正确的是()。
关于现金流量套期,下列会计处理表述中,错误的是()。
()对于孩子相当于()对于员工
中国北派山水画雄伟风格的代表人物有()。
Theword"freedom"formanyblackAmericansisinextricablylinkedwiththeword"slavery."Whileithas148years【M1】______si
WhichofthefollowingsentencesisINCORRECT?
最新回复
(
0
)