关于工作设计方法的说法，错误的是( )。

admin2017-05-10 47

问题关于工作设计方法的说法，错误的是( )。

选项 A、机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B、生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
C、直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
D、激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

答案D

解析选项D，强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化是机械型工作设计方法。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于工作设计方法的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下面属于在职培训的直接成本的有()。

关于内部激励和外部激励，下列说法正确的有()。

根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行()制度。

工作分析的程序不包括()。

事业单位推行聘用制度后，续聘、解聘、增资、晋升、奖惩等的主要依据是()。

团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的()

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的是()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

在人员选拔中常用的信度指标有()。

行政事业单位会计是反映和监督单位预算执行及各项经济业务活动的专业会计，但不是预算会计的组成部分，属于财务会计。()

A．衣原体B．呼吸道合胞病毒C．流感病毒D．腺病毒E．柯萨奇病毒咽结合膜热的病原是()

屋顶的作用包括()。

用电设备在功率不变的情况下，电压和电流两者之间的关系，下面()叙述是正确的。

在Excel中，创建图表之前，下列说法正确的是()。

物业服务合同的主要条款应()。

拣货单位是指拣货作业中拣取货物的包装单位通常拣货单位可分为()以及特殊货物几种形式。

Whatdoesthemanwanttodothissummer?

TechToolstoTeachYouNewWords1.Helpfulwebsites■Dictionary.comgives【T1】_andexplains【T1】_【

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下面属于在职培训的直接成本的有()。

关于内部激励和外部激励，下列说法正确的有()。

根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行()制度。

工作分析的程序不包括()。

事业单位推行聘用制度后，续聘、解聘、增资、晋升、奖惩等的主要依据是()。

团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的()

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。在下列对销售人员的薪酬设计方案中，属于极端做法的是()。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

有关人的社会知觉范围说法正确的有()。

在人员选拔中常用的信度指标有()。

行政事业单位会计是反映和监督单位预算执行及各项经济业务活动的专业会计，但不是预算会计的组成部分，属于财务会计。()

A．衣原体B．呼吸道合胞病毒C．流感病毒D．腺病毒E．柯萨奇病毒咽结合膜热的病原是()

屋顶的作用包括()。

用电设备在功率不变的情况下，电压和电流两者之间的关系，下面()叙述是正确的。

在Excel中，创建图表之前，下列说法正确的是()。

物业服务合同的主要条款应()。

拣货单位是指拣货作业中拣取货物的包装单位通常拣货单位可分为()以及特殊货物几种形式。

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