某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：根据以上资料，回答下列问题：影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。

admin2022-12-03 67

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定了2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

根据以上资料，回答下列问题：
影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。

选项 A、所在地区人口总量和人力资源供给率
B、所在行业劳动力市场供求状况
C、所属行业的价值链长度
D、所在地区人力资源总体构成

答案A,B,D

解析本题考查第七章第一节：人力资源供给预测相关内容。影响企业外部人力资源供给的因素包括：(1)本地区的人口总量与人力资源供给率；(2)本地区人力资源的总体构成；(3)宏观经济形势和失业率预期；(4)本地区劳动力市场的供求状况；(5)本行业劳动力市场供求状况；(6)职业市场状况。

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