2. 自考
  3. 马斯洛需要层次理论的主要内容是什么?对管理者有什么启示?

马斯洛需要层次理论的主要内容是什么?对管理者有什么启示?

admin2019-06-19  50
问题 马斯洛需要层次理论的主要内容是什么?对管理者有什么启示?
选项
答案根据马斯洛的观点，人的需要大致有以下五个层次： (1)生理的需要，是指对于食物、住所、衣服、睡眠、空气、性等的需要。 (2)安全的需要，是指对于劳动安全、职业安全、生活稳定、免于灾难、未来有保障、社会保险等方面的需要。 (3)社交的需要，亦称归属和爱的需要。 (4)尊重的需要，是指对于成就、名誉、地位、评价等的需要。 (5)自我实现的需要，是指人对于成长、发展、利用潜力的心理需要。 马斯洛的需要层次理论既有积极的方面，也有消极的一面，管理者应借鉴其积极的方面，这时要注意研究和掌握员工的需要结构，把握其个性与共性，了解员工的需要差异，分析哪些是其优势需要、哪些是一般性需要；要坚持物质激励与精神激励相结合并以精神激励为主的原则，特别注意诱导员工高层次的需要，提供相应的教育培训条件。员工一旦具有符合组织利益的远大理想和职业期待，又相应提高了业务和技术水平，便可进发出巨大且长久的活力。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/f59R777K
本试题收录于： 组织行为学题库经管类分类
0

组织行为学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)