某公司为激励员工，专门设立了季度奖，按照强化理论，这属于【】

admin2020-10-30 67

问题某公司为激励员工，专门设立了季度奖，按照强化理论，这属于【】

选项 A、固定比例强化
B、可变比率强化
C、固定间隔强化
D、可变间隔强化

答案C

解析间断强化可分为固定比例强化、可变比率强化、固定间隔强化和可变间隔强化。其中，固定比例强化是按组织设定的时间、标准实施强化,具有一定的规律性;可变比率强化是没有明确的既定标准的强化，具有较强的灵活性;固定间隔强化则是按组织设定的时间标准定期实施的强化;可变间隔强化无时间标准,根据需要灵活采取强化措施。由上述定又可知，季度奖属于固定间隔强化。

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经管类

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某公司为激励员工，专门设立了季度奖，按照强化理论，这属于【】

现代管理学

经管类

政治制度的显著特点有()

中国人民解放军参加全国人民代表大会的代表由解放军单独组织选举产生，代表名额由_________决定。

_________是国家机构变革的根本依据，而政府职能是由社会需求产生的。

在国家本质与国家形式的关系即国体与政体的关系上，_________。国家形式在根本上是由国家的阶级本质、社会的经济基础、阶级关系决定的。

1982年，党的十二大胜利召开，至此党中央形成了_____、_和_____三个层次的领导体制。

2005年4月全国人大常委会审议并通过了《中华人民共和国公务员法》，其正式实施的时间为()

要求进人领导班子的成员各有较强的突出的智能，能够优势互补，使整个领导班子的智能结构合理，整体功能大于个体智能简单相加之和的战略是()

行业竞争除现有企业的竞争外，还有新进入者的威胁，企业为防止竞争者争夺自己的传统市场，投入资源以提高市场的进入障碍，这种战略属于()

引起交流不畅的因素有很多种，往往是产生许多其他交流障碍的根源是

按地区划分部门适合于()

Smith骨折远折端典型移位是

中间处理是指

有2－氨基丙醇结构有2－甲胺基丙醇结构

企业盈余公积金累计额达到企业注册资本的(　　)时，可不再继续提取。

根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，信用卡的持卡人可以使用单位卡的情形是()。

内蒙古自治区经济发展的“金三角”地区是指()。

继承就是创建一个具有别的类的()的新类的能力。

(1)Everystreethadastory,everybuildingamemory.Thoseblessedwithwonderfulchildhoodscandrivethestreetsoftheirhom

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_________是国家机构变革的根本依据，而政府职能是由社会需求产生的。

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2005年4月全国人大常委会审议并通过了《中华人民共和国公务员法》，其正式实施的时间为()

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有2－氨基丙醇结构有2－甲胺基丙醇结构

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根据《支付结算办法》的规定，下列各项中，信用卡的持卡人可以使用单位卡的情形是()。

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