关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

admin2018-08-16 87

问题关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

选项 A、能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
B、组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C、认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
D、不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

答案A

解析组织不愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能，因为这会增大员工流失的风险，所以选项B错误。认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织不愿意对人力资源进行投资，所以选项C错误。信奉不愿冒险管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资，所以选项D错误。

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关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

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在各种领导决策模型中，与经济理性模型相对的另一个极端是(　　)。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。

人力资源供给与需求的不平衡主要有(　　)。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述，正确的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

绩效管理的着眼点在于(　　)。

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是(　　)。

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

教育所能够带来的较高社会收益不包括()。

高失业与高通货膨胀并存的局面一般称为()。

为了预防手术后可能发生破伤风，最好能在术前2周以上预先注射()。

根据统计表的作用可以将统计表分为()。

主承销商应当对预售股份所取得的资金存入其在商业银行开设的独立账户，中国证券登记结算公司有权对该账户的资金的使用情况进行检查。()

下列案件中，公安机关应当将案件材料和有关证据移交有管辖权的人民法院，并告知当事人有权向人民法院起诉的有：

深人贯彻落实科学发展观，动力在于()。

主机A向主机B发送IP分组，途中经过了4个路由器，那么，在IP分组的发送和转发过程中，共使用ARP协议的次数是()。

“教学相长”、“及时而教”等教育思想最早出自于我国的()

Obesityisanepidemictosomeandanopportunitytoothers.Morethantwo-thirdsofAmericansareoverweight.Findawaytobat

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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在各种领导决策模型中，与经济理性模型相对的另一个极端是( )。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是( )。

人力资源供给与需求的不平衡主要有( )。

军事工业企业最适宜采用的组织形式是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述，正确的是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，明茨伯格的决策阶段分为( )。

绩效管理的着眼点在于( )。

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是( )。

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

教育所能够带来的较高社会收益不包括()。

高失业与高通货膨胀并存的局面一般称为()。

为了预防手术后可能发生破伤风，最好能在术前2周以上预先注射()。

根据统计表的作用可以将统计表分为()。

主承销商应当对预售股份所取得的资金存入其在商业银行开设的独立账户，中国证券登记结算公司有权对该账户的资金的使用情况进行检查。()

下列案件中，公安机关应当将案件材料和有关证据移交有管辖权的人民法院，并告知当事人有权向人民法院起诉的有：

深人贯彻落实科学发展观，动力在于()。

主机A向主机B发送IP分组，途中经过了4个路由器，那么，在IP分组的发送和转发过程中，共使用ARP协议的次数是()。

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在各种领导决策模型中，与经济理性模型相对的另一个极端是(　　)。

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该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。公司董事会决定准备采用标准福利计划，下列关于标准福利的表述，正确的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

绩效管理的着眼点在于(　　)。

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