首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是绩效管理系统中的主体因素。
( )是绩效管理系统中的主体因素。
admin
2022-06-23
41
问题
( )是绩效管理系统中的主体因素。
选项
A、考评指标
B、考评结果
C、考评程序与方法
D、考评者和被考评者
答案
D
解析
考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和绩效考评阶段。绩效指标需要考评者和被考评者共同制定,这样会使二者就指标的意义与作用达成共识,有利于目标的顺利实现,也增加了绩效工作的民主性;在考评阶段,考评者是实施考评的主体,被考评者是客体,是考评的对象。需要注意的是考评者和被考评者的位置都不是绝对的,根据考评方法和方式的不同,二者是可以交换的。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ennv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。
()是人员规划活动的落脚点和归宿。
()是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和
薪酬结构的类型包括()。[2015年11月二级真题]
在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
按照美国学者詹姆斯.H.罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是()。
企业文化的整合功能是指()。
随机试题
作为基层组织工作人员,主要担负事务性工作,其组织结构特征表现为:规范化程度高;稍需专业培训和工作经验;管理幅度宽;集权程度高。目标重点是数量和效率;组织呈刚性。
把时间连续的模拟信号转换为在时间上离散,幅度上连续的模拟信号的过程称为()
凝集反应的抗原是
鉴别水肿型和出血坏死型急性胰腺炎,下列哪项意义不大
某电器厂组建新的生产车间生产新产品“彩虹”牌电视机,准备投入国内市场,电视机生产加工工序共有5道,生产时间分别为15、20、25、16、10分钟。电器厂每日工作8小时,A车间日产量为80台,时间利用系数为0.91,次品率为1.5%。根据以上资料,回答下列
配送计划执行的步骤是()。
在根据计划对项目进展情况进行跟踪时,项目经理发现最终可交付成果无法按照管理层规定的交付日期完工。这时项目经理应______________。
下面选项中关于编译预处理的叙述正确的是
Whatistheproblemsomeleft-handersmightsufferfrom?
Theremustbefewquestionsonwhichresponsibleopinionissoutterlydividedasonthatofhowmuchsleepweoughttohave.Th
最新回复
(
0
)