人力资源战略属于（）战略。

admin2013-10-22 22

问题人力资源战略属于（）战略。

选项 A、总体
B、局部
C、经营单位
D、职能部门

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/eiIy777K

本试题收录于：企业管理知识题库企业法律顾问分类

企业管理知识

企业法律顾问

相关试题推荐

某县工商局与税务局在联合执法过程中，发现某进出口贸易公司进行非法走私活动，并存在偷税漏税行为，遂联合作出没收违法所得，补缴税款，并处以罚款的处理决定。某县税务局工作人员卓某向该公司送达决定书时，遭到该公司保安围攻而受伤。该公司不服，以某县税务局为被告向法院
养老保险与其他社会保险项目的主要区别是()不同。
某国跨国甲公司发现中国乙公司申请注册的域名侵犯了甲公司的商标权，遂起诉要求乙公司撤销该域名注册。乙公司称，商标和域名是两个领域的完全不同的概念，网络域名的注册和使用均不属中国《商标法》的调整范围。法院认为，两国均为《巴黎公约》成员国，应当根据中国法律和该公
杜某系私营企业裕华公司的职工。2004年3月，杜某在看完电影回家的路上协助扑灭某商场的火灾并帮助救人时自己也被烧伤。杜某与裕华公司就自己应否享受工伤待遇问题发生纠纷。请综合分析本案，回答下列问题。工伤保险经办机构应履行的主要职责包括()。
甲省乙市工商局和市消费者协会在对烟酒市场进行联合检查的过程中，认为该市某商场销售的茅台酒是假冒产品，于是共同署名对该商场作出停止销售假酒、罚款1万元和销毁剩余假酒的处理决定，并由市消费者协会于当日组织人员将价值10万元的假酒予以销毁。该商场对此决定不服，申
李某系失业人员，失业前其所在单位依法按照该单位工资总额的一定比例缴纳了失业保险费。李某及其所在单位累计缴纳失业保险费的时间已满7年。在领取失业保险金期间，李某因遇车祸而死亡，其家属生活困难，要求发放相关费用。请分析案例，回答下列问题：李某死亡后，对其家
A市张某到C市购货，因质量问题，张某拒绝支付全部货款，双方发生纠纷后货主即向公安机关告发。C市公安机关遂以诈骗嫌疑将张某已购货物扣留，并对张某采取留置盘问审查措施。两天后释放了张某，但并未返还所扣财物。张某欲提起行政诉讼。请分析案例，回答下列问题：张某
国家工作人员甲利用职务上的便利为某单位谋取利益。随后，该单位的经理送给甲一张购物卡，并告知其购物卡的价值为2万元、使用期限为1个月。甲收下购物卡后忘记使用，导致购物卡过期作废，卡内的2万元被退回到原单位。关于甲的行为，下列哪一选项是正确的？
工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施，它主要包括(　　　)。
李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当(　　　)。

随机试题

最新回复(0)

人力资源战略属于（）战略。

企业管理知识

企业法律顾问

养老保险与其他社会保险项目的主要区别是()不同。

工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施，它主要包括(　　　)。

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当(　　　)。

下列选项中取得所有权足基于公示原则的是()。

三相交流电路是交流电路中应用最多的动力电路，电路中有()。

滴虫阴道炎的治愈标准是

老年人口增加，可使

A.气血虚极B.热病伤津C.心脾有热D.中风先兆E.寒凝筋脉歪斜舌的病因是

(2005年)叠加原理只适用于分析()的电压、电流问题。

建设工程项目信息编码中编码由一系列()组成。

以下对信息系统集成的描述正确的是______。

有以下程序：#includeintb=3；intfun(intk1{b=k+b；retum(b)；}main(){inta[10]={1，2，3，4，5，6，7，8}，i；f

人力资源战略属于（ ）战略。

企业管理知识

企业法律顾问

养老保险与其他社会保险项目的主要区别是()不同。

工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当( )。

下列选项中取得所有权足基于公示原则的是()。

三相交流电路是交流电路中应用最多的动力电路，电路中有()。

滴虫阴道炎的治愈标准是

老年人口增加，可使

A.气血虚极B.热病伤津C.心脾有热D.中风先兆E.寒凝筋脉歪斜舌的病因是

(2005年)叠加原理只适用于分析()的电压、电流问题。

建设工程项目信息编码中编码由一系列()组成。

以下对信息系统集成的描述正确的是______。

有以下程序：#includeintb=3；intfun(int*k1{b=*k+b；retum(b)；}main(){inta[10]={1，2，3，4，5，6，7，8}，i；f

人力资源战略属于（）战略。

工资保障是指劳动者依法获得工资、维护其基本生活的法定制度和措施，它主要包括(　　　)。

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当(　　　)。

有以下程序：#includeintb=3；intfun(intk1{b=k+b；retum(b)；}main(){inta[10]={1，2，3，4，5，6，7，8}，i；f