首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员安排是人员试用的开始,一般试用期是( )。
人员安排是人员试用的开始,一般试用期是( )。
admin
2009-11-27
52
问题
人员安排是人员试用的开始,一般试用期是( )。
选项
A、3~6个月
B、1个月
C、劳动合同期限的1/12
D、3个月
答案
A
解析
人员安排是人员试用的开始。试用是对员工的能力与潜力、个人品质与心理素质的进一步考核,一般试用期是3~6个月。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ehzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
皮亚杰把儿童的心理发展划分为()个阶段。
()是个体在已往经验基础上形成的对自己的概括性的认识。个体会在此基础上加工有关自己的信息。
测量所用的单位,好的单位应具备有()条件。
()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。
一般说来,动机强度与活动效率之间的关系大致呈()关系。
素质包括一个人生来具有的()的构造和机能的特点。
能力和知识、技能的关系表现为()。
人对时间的估计可以根据()。
以观念、行为、外貌装饰奇特、情绪冷漠、人际关系明显缺陷为特点的是()人格障碍。
随机试题
帕森斯认为职业一人员匹配,主要分为两种类型:一是______,二是______。
若x=8,求k的值.
引起胸式呼吸减弱而腹式呼吸增强的常见疾病有
丙酸杆菌属中,最常见的是
阳经郄穴主要用于治疗()
3岁小儿的平均身长是
依据刑事诉讼法相关规定,下列有关适用简易程序说法正确的是:
对于矿产资源开发项目,在确定建设规模时,应考虑的因素包括()。
AVerySlowRideThesurfaceoftheearthmayseemverystabletoyou.Butyoumightbeamazedifyouknewsomeofthething
A、 B、 C、 D、 D
最新回复
(
0
)