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职业资格
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
admin
2021-08-18
63
问题
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
选项
A、共同发展原则
B、学习与创新并重原则
C、适合企业特点原则
D、保持动态性原则
答案
A
解析
企业人力资源制度规划的基本原则是共同发展原则，此外，其原则还包括适应企业特点原则、学习与创新并重原则、符合法律规定、与集体合同协调一致及保持动态性。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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