工作岗位评价间接的信息来源，包括( )。

admin2019-07-25 38

问题工作岗位评价间接的信息来源，包括( )。

选项 A、现场采集
B、岗位调查
C、规章制度
D、岗位规范
E、工作说明书

答案C,D,E

解析间接的信息来源，即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/efEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
企业选择的薪酬政策必须和()一致。
绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
企业员工岗前培训的三阶段包括()。
按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为()。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现()的过程。
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
常用的反映失业程度的指标有()。

随机试题

当地质条件良好、土质均匀、地下水位低于沟槽底面高程，且开挖深度在5m以内、沟槽不设支撑时，在相同的条件下放坡开挖沟槽，可采用最陡边坡的土层是()。
回归系数的假设检验可用
A、药物与杂质氧化还原性质的差异B、杂质与一定试剂反应产生沉淀C、药物与杂质对红外光吸收性质的差异D、药物与杂质对紫外光吸收性质的差异E、药物与杂质溶解行为的差异盐酸吗啡中阿扑吗啡检查的基本原理是（　　）。
某工程采用慢剪试验测试土的抗剪强度指标，测得数据如下：根据表中数据完成下列问题：慢剪试验适用于具备()条件的工程。
监理工程师应在承包单位质检合格的基础上，对隐蔽工程进行()。
中西公司是一家工业生产企业，为增值税一般纳税人，存货采用实际成本法计价。2008年11月发生如下业务：(1)11月1日收到上月采购的甲材料，价款为2000元，增值税为340元，未发生其他费用，款项上月已经支付。(2)11月2日购入甲材料一批
统计人员职务上的权利，包括()。
党的农村基层组织应当组织党员学习()。
李老师是某中学小有名气的老师，他备课非常认真，自己对课上和作业里的每道题都会事先演练，课堂讲解清晰明确，教学效果良好，课外作业坚持全批改，发现作业上有错误就要求学生订正并抄写10遍，每次测试都进行细致的质量分析，及时在班上公布每位学生成绩和排名。他每年都会
发文机关(单位)的名称要用()。

最新回复(0)

工作岗位评价间接的信息来源，包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。

企业选择的薪酬政策必须和()一致。

绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。

SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。

()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。

企业员工岗前培训的三阶段包括()。

按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为()。

个人简历分析用于人员测评的特点包括()。

常用的反映失业程度的指标有()。

当地质条件良好、土质均匀、地下水位低于沟槽底面高程，且开挖深度在5m以内、沟槽不设支撑时，在相同的条件下放坡开挖沟槽，可采用最陡边坡的土层是()。

回归系数的假设检验可用

A、药物与杂质氧化还原性质的差异B、杂质与一定试剂反应产生沉淀C、药物与杂质对红外光吸收性质的差异D、药物与杂质对紫外光吸收性质的差异E、药物与杂质溶解行为的差异盐酸吗啡中阿扑吗啡检查的基本原理是（ ）。

某工程采用慢剪试验测试土的抗剪强度指标，测得数据如下：根据表中数据完成下列问题：慢剪试验适用于具备()条件的工程。

监理工程师应在承包单位质检合格的基础上，对隐蔽工程进行()。

统计人员职务上的权利，包括()。

党的农村基层组织应当组织党员学习()。

发文机关(单位)的名称要用()。

A、药物与杂质氧化还原性质的差异B、杂质与一定试剂反应产生沉淀C、药物与杂质对红外光吸收性质的差异D、药物与杂质对紫外光吸收性质的差异E、药物与杂质溶解行为的差异盐酸吗啡中阿扑吗啡检查的基本原理是（　　）。