首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是( )
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是( )
admin
2017-09-27
63
问题
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是( )
选项
A、指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B、是一种典型的非正规就业方式
C、被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D、本质特征是雇用和使用相分离
答案
C
解析
劳务派遣机构是劳动关系中的雇主,有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务,包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件,进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等,并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。所以,劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/edIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列劳动力需求曲线(图1-2)中,()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。[2013年11月二级真题]
一般来说,()不适合采用情境模拟测试方法进行挑选。
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()
在情景模拟测试方法中,()的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
()只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
评价指标计量的基础标准不包括()。
职业道德的具体功能是()
以下关于平衡计分卡的说法正确的有()
随机试题
上市公司信息披露的定期报告不包括【】
心阳偏亢可导致
下列选项中,不属于乙型脑炎病理特点的是
A、枕骨B、颏骨C、骶骨D、臀部E、面部枕先露的指示点是( )。
妇女外阴瘙痒、溃疡,其外治法常选用
为了实现行政沟通的高效率原则,应特别注意以下()方面。
在超市所从事的信息活动中,下列属于挖掘时间序列模式的是()。
A、AnnpersuadedtheboytospeakonTV.B、Annpaidfortheoperationherself.C、Ann’sbossagreedtoraisemoney.D、Ann’snewsr
Don’tforgetto______"Thankyou"whensomeonehashelpedyou.
Ifyou’reinvitedtoafriend’shomefordinner,keepinmindtheserulestobepolite.Firstofall,arriveontime(butnotea
最新回复
(
0
)