首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括( )等内容。
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括( )等内容。
admin
2009-11-27
62
问题
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括( )等内容。
选项
A、经营网络
B、员工福利
C、劳资关系
D、部门功能
E、商品构成
答案
A,D,E
解析
由人力资源部门进行一般性的指导的过程中,人力资源部门的代表应该和新员工讨论一些共同性的问题,包括介绍组织的概况、各种人事管理及规定、就职规则、薪酬制度、工作时数、员工福利、劳资关系、就职合同等。所需要介绍的各种政策与规定包括加班制度、轮班制度、工作费用报销规定、节日工资标准、发薪方式和纳税方法等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/eXzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()被学术界认为是现代社会心理学之父。
鉴别指数的计算步骤为():(1)确定高分组与低分组,每一组取答卷总数的27%;(2)按测验总分高低排列答卷;(3)分别计算高分组与低分组在该项目上的通过率或得分率;(4)按下列公式估计出项目的鉴别指数:D=PH-PL。
关于心理咨询按性质的分类,下列描述中不正确的是()。
下列观点中属于相互作用论的有()。
下列描述中不符合人本主义理论的特征的是()。
从业人员坚持原则,要做到()。
弗洛伊德认为在意识和潜意识之间从事警戒任务,不允许潜意识中的本能冲动到达意识中去的是()。
艾里克森认为老年期的主要任务是进行自我整合,获得完善感,但也有人提出,老年期最主要的任务是要解决()问题。
一项成功的培训工作必须坚持()的原则。
D公司是一家专门提供移动通讯网络整体解决方案的高科技公司,多年来,凭借其领先的科技实力,D公司取得了良好的效益,目前已是该行业的领导者。公司高层管理者一直认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的决定性因素。因此,近年来该公司与颇具知名度的z培训公司
随机试题
《伊利亚特》中所歌颂的特洛亚方面的主要英雄是()
示指的化脓性腱鞘炎处理不及时可蔓延至
A.降香B.鹿角霜C.海金沙D.党参E.甘草宜先煎的饮片是
具有药师以上专业技术职务任职资格的人员才能负责医师处方
支管的布置形式取决于地形及街区建筑特征,则下列说法错误的是()。
根据《银行卡业务管理办法》的规定,准贷记卡的透支期限最长为()天。
将一根木棒锯成4段需要6分钟,则将这根木棒锯成7段需要多少分钟?
设区域D={(x,y)|x2+y2≤1,y≥0},则=______.
Access数据库的结构层次是
ImproveComputer-researchSkillsLikemanycollegestudents,JoseJuarezcarriesaroundapocket-sizedcomputerthatletshi
最新回复
(
0
)