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某企业对其“十三五”时期战略规划目标完成情况进行评价。按照平衡计分卡原理将企业高质量、可持续发展战略规划目标分解，并设置15项关键绩效指标及其发展目标值，企业战略规划具体执行情况见表3-1。 【问题】 根据企业战略规划执行情况评价表，找出达到目
某企业对其“十三五”时期战略规划目标完成情况进行评价。按照平衡计分卡原理将企业高质量、可持续发展战略规划目标分解，并设置15项关键绩效指标及其发展目标值，企业战略规划具体执行情况见表3-1。 【问题】 根据企业战略规划执行情况评价表，找出达到目
admin
2022-06-05
72
问题
某企业对其“十三五”时期战略规划目标完成情况进行评价。按照平衡计分卡原理将企业高质量、可持续发展战略规划目标分解，并设置15项关键绩效指标及其发展目标值，企业战略规划具体执行情况见表3-1。
【问题】
根据企业战略规划执行情况评价表，找出达到目标要求的绩效指标，并进行评价。
选项
答案
达到目标要求的绩效指标：主营业务收入、资产保值增值率、全员劳动生产率、项目按计划完成率、外部专家作用发挥指数。 主营业务收入、资产保值增值率完成情况较好，说明公司战略的实施和执行为最终经营成果的改善作出了贡献。 全员劳动生产率、项目按计划完成率较好，说明公司人力资源管理、生产管理水平较高。 外部专家作用发挥指数较好，说明公司发挥了外部专家资源的作用。
解析
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现代咨询方法与实务题库咨询工程师（投资）分类
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现代咨询方法与实务
咨询工程师（投资）
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