多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为 ( )

admin2017-10-31 43

问题多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为 ( )

选项 A、冲突对组织无益，而且是有害的
B、冲突对组织无益，但也无害
C、冲突对组织有益，并可激发组织活力
D、冲突对快速发展的组织而言，不会产生任何影响

答案A

解析传统的观点认为冲突对组织无益，而且是有害的。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ePpR777K

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

关于物质和运动的关系，下列说法中错误的是()。
我国社会主义现代化建设和改革开放基本的依靠力量是()
人口因素在社会发展过程中所起的作用是可以()。
习近平总书记在吉林省考察调研期间对国企改革进行深刻论述，提出“三个有利于”标准，首次为国企改革确立了价值判断标准。这“三个有利于”是()
学习贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。这是()
材料1党的十八大以来，某省非公有制经济实现了持续快速健康发展，非公有制经济总量快速做大，由2014年1988．15亿元增加到2018年3020亿元，占某省经济的比重由2014年26．5％增加到2018年31．4％，年均提高1．23个百分点。非公有制企业
全面深化改革要攻坚涉险，涉及的利益关系越来越复杂，碰到的阻力也越来越大；改革和发展面临的国际国内环境更复杂，统筹兼顾各方面利益难度加大。这就要求必须把握和处理好全面深化改革的一些重大关系，包括处理好()。
简述计划的编制过程。
有一位车间的班组长，在班组内颇有威望，在问及他的秘诀时，这位组长说：一是他的业务过硬，能帮助大伙解除工作疑难，职工佩服他。二是这位组长喜欢结交，逢年过节，总要和全组员工喝上几杯，感情气氛十分浓厚，根据管理技能分析，这位领导所具备的技能是（　　　）
（　　　）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。

随机试题

颈淋巴结结核肿块特征不包括
对于异位妊娠，使用活血化瘀、消癥杀胚治疗法则的是
同一宗地多次抵押，以收到抵押登记申请先后为序办理登记和实现抵押权。
《中华人民共和国渔业法》规定，未依法取得养殖证或者超越养殖证许可范围在全民所有的水域从事养殖生产，妨碍航运、行洪的，责令限期拆除养殖设施，可以并处()的罚款。
【背景资料】某城市桥梁工程，采用钻孔灌注桩基础，承台最大尺寸为长8m、宽6m、高3m，梁体为现浇预应力钢筋混凝土箱梁。跨越既有道路部分，梁跨度30m，支架高20m。施工前，项目经理及相关人员编制了项目目标成本计划，并制定了施工
某水利工程施工项目经过招标，建设单位选定A公司为中标单位。双方在施工合同中约定，A公司将设备安装、配套工程和桩基工程的施工分别分包给B、C和D三家专业公司，业主负责采购设备。该工程在施工招标和合同履行过程中发生了下述事件：事件1：施工招标过程中共有6家
为使拣货员有效进行作业，必须首先将()。
在漫长的传统农业社会，人类一直无法摆脱生产的不足和基础物资的匮乏，而且社会总财富相对比较恒定，财富主要依靠有限的自然资源来供给。这就意昧着，国际关系更多地是围绕获取有限的自然资源展开的。然而，现代工商业的发展、科学技术的进步使得社会财富总量得到了爆炸式的增
下列各项中，完整地表述我国爱国统一战线方针的是______。
Whendidthewomanbuythevacuumclean*

最新回复(0)

多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为 ( )

管理学

普高专升本

关于物质和运动的关系，下列说法中错误的是()。

我国社会主义现代化建设和改革开放基本的依靠力量是()

人口因素在社会发展过程中所起的作用是可以()。

习近平总书记在吉林省考察调研期间对国企改革进行深刻论述，提出“三个有利于”标准，首次为国企改革确立了价值判断标准。这“三个有利于”是()

学习贯彻“三个代表”重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。这是()

简述计划的编制过程。

（ ）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。

颈淋巴结结核肿块特征不包括

对于异位妊娠，使用活血化瘀、消癥杀胚治疗法则的是

同一宗地多次抵押，以收到抵押登记申请先后为序办理登记和实现抵押权。

《中华人民共和国渔业法》规定，未依法取得养殖证或者超越养殖证许可范围在全民所有的水域从事养殖生产，妨碍航运、行洪的，责令限期拆除养殖设施，可以并处()的罚款。

为使拣货员有效进行作业，必须首先将()。

下列各项中，完整地表述我国爱国统一战线方针的是______。

Whendidthewomanbuythevacuumclean*

（　　　）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部门和成员的具体目标。