首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述我国公务员考核的原则。
试述我国公务员考核的原则。
admin
2020-08-04
26
问题
试述我国公务员考核的原则。
选项
答案
(1)全面考核和重点考核相结合的原则。全面考核是指对公务员德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核。重点考核是指在对考核德、能、勤、廉的基础上,要着重考核工作实绩,并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。(2)客观公正与民主公开原则。客观原则是指对公务员的考核,必须从被考核者德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现出发,实事求是地确定考核结果。公正原则是指考核要严格按照既定的程序和标准进行,考核结果不因考核对象的不同而有所分别。民主公开原则是确保考核客观公正的重要手段。(3)分类考核的原则。根据不同的考核对象,按照不同的标准和方法进行考核。比如,对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式进行,对领导成员公务员的定期考核采取届末或届中考核的方式进行;对专业技术类公务员的考核,应侧重考核其专业技术水平,对行政执法类公务员的考核,应侧重其执法过程及结果的考核等等。(4)考用结合的原则。公务员的:考核必须与考核结果的合理使用结合起来。考核结果能否被合理使用,关系到考核本身的意义和价值。考核结果的使用是考核工作的归宿和落脚点。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/ePBR777K
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
假设某厂有剩余生产能力1000机器工作小时,有四种产品甲、乙、丙、丁,它们的单位边际贡献分别为4元、6元、8元和10元、生产一件产品所需的机器工作小时各为4、5、6和7小时,则该厂应增产的产品是
企业确定要求达到的最低收益率的基础是
什么是要求报酬率?
理解货币时间价值的含义。
将固定成本除以单位产品边际贡献,其比率称为
流程再造中企业的组织结构由传统的职能型组织转变为
我国公司法规定,股份有限公司董事会成员数为
(2011年4月)在企业制度文化的内容中,能充分反映企业管理风格和文化特色的是______。
下列招聘方式中,时效性强,但质量难以保证,持续时间短的是()
机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的()
随机试题
《刑法》规定为限制行为能力的人有()。
初次申领的机动车驾驶证的有效期为4年。
阑尾切除术中急需1把阑尾拉钩,此器械宜采用的灭菌方法是
温度为10℃时水的运动黏性系数为1.31×10-6m2/s,要保持直径25mm的水管管中水流为层流,允许的最大流速为:
纳税人未按照规定使用税务登记证件,或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务登记证件的,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上5000元以下的罚款。()
情感领域的教学目标可分为()。
Cisco路由器上使用团体字pub向管理站pub.abc.edu.cn发送自陷消息,正确的8rinip配置语句是()。
Antibioticresistancedoesn’tjustmakepathogens(病原体)difficulttotreat,ItalsomakesthemhardertotrackTraditionally,epi
Earthquake1Everyyearearthquakesareresponsibleforalargenumberofdeathsandavastamountofdestructioninvariouspa
Thebasiccomponentsofasentenceinclude______.
最新回复
(
0
)