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  3. 通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。

通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。

admin2013-11-21  51
问题 通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有(       )。
选项 A、雇主提供严格的工作程序
B、雇主提供的是不称职的管理人员
C、雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D、对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E、雇主本人直接的疏忽行为
答案B,D,E
解析 通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：
    ①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；
    ②雇主提供的是不称职的管理人员；
    ③雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
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