首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
培训的目标有 ( )
培训的目标有 ( )
admin
2019-06-26
50
问题
培训的目标有 ( )
选项
A、掌握新的知识和技能
B、发展各方面的能力
C、形成统一的价值观
D、提高企业经营业绩
E、增强员工之间的信息交流
答案
A,B,C,E
解析
培训的目标有:(1)掌握新的知识和技能。(2)发展各方面的能力。(3)形成统一的价值观。(4)增强员工之间的信息交流。答案为ABCE。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/eEKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
根据法律规定,如果买受人不按时支付价金,出卖人______。合同解除后,出卖人可以选择将标的物再拍卖。此时,原买受人应承担“再拍卖的损害赔偿责任”,即由原买受人支付再拍卖的费用。再拍卖所得价金低于原拍卖价金的,原买受人应当赔偿差额。
2013年3月9日,甲公司与乙公司签订了一份买卖合同。双方约定:乙公司供给甲公司限量生产的X型号的计算机100台,每台单价1万元;甲公司应交付定金30万元;如果一方违约,则应支付总价款的20%作为违约金。合同签订后,甲公司立即将30万元定金交付乙公司,并很
情势变更的前提,是合同成立后,作为该合同基础的事由发生了合同订立时不能预料的变化,而这种变化的原因是()
执行法人或者其他组织的工作任务,或者主要利用法人或者其他组织的物质技术条件所完成的技术成果为()
宝钢集团采用的是事业部制的组织结构。总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题;事业部实行独立核算,更能发挥经营管理者的积极性,有利于组织的专业化生产和内部的协作,特别是供、产、销之间的协调,不像在直线职能制下需要高层管理者来协调;各事业部之间有比较
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而与此同时,一向运行良好的组织结构却开始阻碍公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大,产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗衣机、热水
战略有线股份有限公司是一家大型国际电讯公司,它在一个复杂多变的国际市场环境下运行。外交、民族主义、战争、经济形式、高科技、激烈竞争和产品快速创新等因素影响着整个市场环境,当然,战略有线股份有限公司也深受其影响。公司的研发成本非常高。战略有线股份有限公司投入
城市人民代表大会的职权是什么?
常见的脱产培训方式_______、_______、________。
随机试题
X6132型铣床工作台镶条间隙一般以__________mm为宜。
互联网的出现改变了人们的生活、工作和思维方式。
β位有OH取代的是()
苏某,女,51岁,脘痞满闷,时轻时重,喜温喜按,纳呆便溏,神疲乏力,舌质淡,苔薄白,脉细弱。其中医辨证为
传染性单核细胞增多症邪郁肺卫证治疗时宜用
下列对中国现行土地所有制理解正确的是()。
土地承包经营权属于()。
兼具债券和股票特性的融资工具是()。
【2015年】当某上市公司的B系数大于0时,下列关于该公司风险与收益表述中,正确的是()。
关于宪法解释,下列表述正确的是()(2017年一综一第17题)
最新回复
(
0
)