首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。 [2010年5月三级真题]
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。 [2010年5月三级真题]
admin
2017-02-24
13
问题
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。 [2010年5月三级真题]
选项
A、函数法
B、简单相加法
C、常数法
D、百分比系数法
答案
C
解析
系数法计分可分为函数法和常数法两种。函数法是借用模糊数学中隶属度函数的概念,按评价指标分级标准进行计分;常数法是在评价要素分值(x)之前设定常数 (a),将其乘积作为评定的结果(ax)。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/e7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。
校园招聘通常是指企业直接从()中招聘企业所需的人才。
企业薪酬管理与()无关。
()又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。
以下属于晋升培训特点的是()。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是()。
以下关于劳动力市场性质的说法正确的是()。
随机试题
Excel属于
Mr.Brownwasgoingawayforaweek.Beforeheleft,hesaidtohisson,"Ifanyoneasksforme,youcantellhimthatyourfath
A.神经性厌食B.希恩综合征C.卵巢早衰D.宫腔粘连E.雄激素不敏感综合征子宫性闭经的原因可能是
患者咽中不适,如有物梗阻,咯之不出,咽之不下,胸中窒闷,舌苔白腻,脉弦滑。其证候是
具有高等学校医学专科学历,参加执业助理医师资格考试者,应在医疗、预防、保健机构中试用期满
现有产品评价与整顿中所采用的波士顿矩阵法使用的比率是()。
国家环保总局推出的石油炼制、炼焦、制革等行业的清洁生产标准,将清洁生产指标分为()级。
某工程,施工总承包单位依据施工合同约定,与甲安装单位签订了安装分包合同。基础工程完成后,由于项目用途发生变化,建设单位要求设计单位编制设计变更文件,并授权项目监理机构就设计变更引起的有关问题与总承包单位进行协商。项目监理机构在收到经相关部门重新审查批准的设
心理问题的特点是()。
有研究者认为,有些人罹患哮喘病是由于情绪问题。焦虑、抑郁和愤怒等消极情绪,可促使机体释放组织胺等物质,从而引发哮喘病。但是,反对者认为,迷走神经兴奋性的提高和交感神经反应性的降低才是引发哮喘病的原因,与患者的情绪问题无关。以下哪项如果为真,最能削弱反对者的
最新回复
(
0
)