首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
战略性人力资源管理从( )的角度关注员工贡献率问题。
战略性人力资源管理从( )的角度关注员工贡献率问题。
admin
2018-07-02
73
问题
战略性人力资源管理从( )的角度关注员工贡献率问题。
选项
A、长期战略性和管理对象
B、短期战略性和管理对象
C、长期战略性和管理流程
D、短期战略性和管理流程
答案
B
解析
战略性人力资源管理从短期战略性和管理对象的角度关注员工贡献率问题。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/du6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
年薪制中风险收入的决定因素有()
()的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
员工素质测评指标的标度形式有()
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。(2007年11月二级真题)
()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。(2007年11月二级真题)
下面不属于静态的组织设计理论的是()。
目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”这个观点．你的理由是()。
随机试题
A．螺旋器B．椭圆囊C．球囊D．半规管
某宗工业用地出让的土地使用权年限为50年,所处地段的基准地价为1200元/m2,制定基准地价时设想的土地使用权年限为无限年,现行土地资化率为10%。通过对基准地价进行土地使用权年限修正后的该工业用地的价格为()。
未设置自动喷水灭火系统的甲类单层厂房的耐火等级为二级，则其每个防火分区的最大允许建筑面积为()m2。
一国货币对外升值，对国际贸易收支产生的影响是（）。
甲企业2011年年初未分配利润的贷方余额为1000万元，本年度实现的净利润为500万元，分别按10%和5%提取法定盈余公积和任意盈余公积。假定不考虑其他因素，该企业2011年末未分配利润的贷方余额应为()万元。
甲公司董事会由7位董事组成(包括董事会主席)，其中2位为独立董事。自CEO突然离职至今，其职务由董事会主席兼任。其中一位独’立董事的妻子为甲公司控股公司执行董事。对此，下述评价表述正确的是()。
注册会计师在存货盘点现场实施监盘时，下列审计程序中，不适当的是()。
认清国情，是认清和解决革命问题的基本依据。近代中国最基本的国情是
Inthe20thcenturytheplanet’spopulationdoubledtwice.Itwillnotdoubleevenonceinthe【C1】______century,becausebirthr
Googlerecentlyintroducedanewservicethataddssocial-networkingfeaturestoitspopularGmailsystem.Theserviceiscalled
最新回复
(
0
)
