首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在管理信息系统的开发过程中,( )阶段的主要任务是对运行错误进行纠正。
在管理信息系统的开发过程中,( )阶段的主要任务是对运行错误进行纠正。
admin
2009-02-15
70
问题
在管理信息系统的开发过程中,( )阶段的主要任务是对运行错误进行纠正。
选项
A、系统设计
B、系统评审、转换
C、系统运行和维护
D、系统分析
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/dr0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据2011年3月18日,辽宁省就业网的数据,今年工人吃紧的不再仅是沿海区域,作为传统劳务输出地的清远也开始出现工人紧缺现象,初步估算清远暂时性缺工在2万人左右。为进一步改善清远用工环境,维护农民工权益。日前,清远市政府发出通知,规定了农民工参加社会保险的
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究,将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看,他们需要具备的能力则包括:考虑企业当前和未来的经营目标
A和B都是某服装外贸公司的高级业务员。A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手画脚,发号施令,一直渴望有朝一
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的是()。
期望理论可以用()来加以表述。
事业部制组织形式的优点不包括()。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
行为锚定等级评价是一种()。这种绩效考核方法具有以下优点()。
在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策,该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是()。
随机试题
A、Bydevelopingapropercharacter.B、Byexperiencinghardship.C、Bygettinginspiredbygreatpeople.D、Bydoingwritingtocri
下列对于厉兑穴定位正确的是
当冲突规范所援引的外国法的内容无法查明时,我国的作法是__________。
以下()是政策性金融机构的职能。
筐、箱、袋装、桶的货物及木材、钢材等货物适合()方式堆码。
关于企业内部研究开发项目的支出,下列说法中错误的是()。
下列各项会计处理中,体现实质重于形式的会计信息质量要求的有()。
2010年世博会是一次人类文明成果______的盛会。它______了人类在城市发展和建设上的卓越智慧,使不同民族、不同文化背景的人们______在一起,沟通心灵,共谋发展。依次填入横线处最恰当的一项是()。
试述裁判文书释法说理的措施。
Sincewearesocialbeings,thequalityofourlivesdependsinlargemeasureonourinterpersonalrelationships.One【C1】______o
最新回复
(
0
)