年逾七旬的甲因向两个儿子乙、丙索要赡养费诉至人民法院，法院在审理过程中发现甲生活相当困难，并且身患重疾急需医治，遂裁定乙、丙两人先分别给付甲生活费和医疗费5000元。该裁定作出后，乙表示不同意，人民法院告知乙此裁定乃终局裁定，不得上诉，只能立即执行。人民法

admin2014-04-02 62

问题年逾七旬的甲因向两个儿子乙、丙索要赡养费诉至人民法院，法院在审理过程中发现甲生活相当困难，并且身患重疾急需医治，遂裁定乙、丙两人先分别给付甲生活费和医疗费5000元。该裁定作出后，乙表示不同意，人民法院告知乙此裁定乃终局裁定，不得上诉，只能立即执行。人民法院在审理后判处乙、丙每人每月各负担甲生活费1000元。丙以自己下岗为由不服提出上诉。二审人民法院为保障甲的生活不受影响，在案件审结前裁定乙、丙两人分别先给付800元。问题：人民法院的哪些做法不正确?
如果二审法院发现一审法院违反回避制度，是否应当发回重审?

选项

答案应当裁定发回重审。《刑事诉讼法》第227条规定，第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有下列违反法律规定的诉讼程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：①违反本法有关公开审判的规定的；⑦违反回避制度的；③剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的；④审判组织的组成不合法的；⑤其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/dn6y777K

本试题收录于：主观题试卷题库法律职业资格分类

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

主观题试卷

法律职业资格

“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是()的职责。

安西尔采取的领导方式是()。能带来生产高效率的是()。

下列社会关系中，哪些属于劳动法调整的劳动关系?()

兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法是否正确?为什么?()。如果兴凯饭店欲以此理由解雇张某，是否符合法律规定?为什么?()。

为确保谈判成功，企业可以在商务谈判前提出各种假设的臆测，进行模拟谈判，在各种对谈判的假设中，对()的准确假设可以使已方在谈判中占据主动地位，可谓商务谈判制胜的法宝

艾珂卡提出的四种方法解决面临的问题，犯的错误是()。用权变管理思想解决克莱斯勒面临的问题，具体作法有()。

人力资源管理信息化主体体现在()。

运用净现值指数法进行分析，甲、乙两个项目()。运用净现值法进行分析，甲、乙两个项目()。

下列哪种肿瘤的发生最可能与化生有关?

A、东马鹿茸B、马鹿茸C、砍茸D、二茬茸E、花鹿茸脑骨前端平齐，后端有一对弧形骨，习称“虎牙”

下列哪一情形下，甲对乙不构成胁迫?()

所有会计账户都是根据会计科目开设的。()

个人与他人的关系，在本质上是社会关系，处理个人与他人的关系，关键是处理好

Lookatthechartsbelow.TheyshowInternetsalescomparedtoHighStreetsalesofholidaysofferedbyeightdifferenttravelc

Notuntilthegamehadbegun______atthesportsground.

SituationComedyToday’slectureisaboutsituationcomedy,itshistory,itscharacteristicsandsomefamouscomediesinthe