很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法。

admin2012-01-13 79

问题很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法。

选项

答案在当前建设服务型政府以及学习型社会的大背景下，网络工作日志制度的推行是当今的一大创新形式。首先，机关单位要求每位员工记录日常工作内容，有利于机关单位及时全面地了解全体员工的工作、学习情况，有利于增强机关工作人员的责任意识，也为客观公正地考核评价党政领导干部日常勤政情况提供真实依据，进而促进了勤政建设的推行。其次，有利于干部职工形成严谨的工作作风，天天记录，时时对照，及时查漏补缺，工作目标明确，有利于问题得以及时解决并提高总结工作、主动思考问题的能力，激发机关干部的工作热情，提升机关工作效率。再次，网络日志制度的推行大大拓宽了党内外民主监督的渠道。“谁勤谁懒，一看日志就知道”，网络日志成了监督的重要依据。对于网络日志的监督简便灵活，“干没干，干多少，大家来评判”。领导可以对员工的工作进行查看与点评，进而有针对性地提出合理化意见、安排下一步工作。单位同事可随时查看工作日志，监督同行的工作情况，对同事的具体工作进行评论并提出可行性建议。群众对相关的工作可以及时了解并进行评价，党政机关是否真正为人民群众办实事、办好事一目了然，这样容易形成互相监督、互相促进、信息互通的有效监督机制。网络日志的推行有一定的意义，在具体执行过程中需要注意以下几点：第一，网络工作日志应该成为机关工作的一种习惯。不但要记录做了什么事，而且需要认真办理记录的困难和问题，反思并分析事情发生的原因、尽量避免类似事情再次发生，并对办理和落实情况进行督促检查。例如，网络工作日志应该能被任何人都能随时查阅，并可以在留言栏留言，保证公开透明。第二，网络工作日志，不是简单地记流水账应付了事，而需要有一整套报送、检查和评议程序。在按规定上报领导的同时还必须做好备案，规定相应的评价标准以及考评制度。另外，还需要进行不定期的检查、考核、核对，并对不履行者追究相关责任人的责任。第三，应该坚持实事求是、注重实效、统筹推进、常抓不懈的原则，把群众是否满意作为检验机关员工直接联系服务群众制度是否取得实效的重要标准。例如，网络工作日志应该有一定数量的联系群众的内容。真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。总之，机关单位建立网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容是一项值得提倡的创新举措。在互联网高速发展的时代，政府的办公形式也应该网络化，进而真正地建设学习型组织。

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