心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-25 59

问题心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、情商测验
B、纸笔测验
C、操作测验
D、口头测验
E、情境测验

答案B,C,D,E

解析心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验。纸笔测验所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者；操作测验多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答，不宜团体施测，因此花费大量时间；口头测验多为语言材料，口头提问和作答；情境测验或角色扮演是评价中心技术的重要组成部分，它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/dYEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求()。

人力资源规划的内容可分为()。

职业特征不具有()特征。

()适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

职业道德的最基本的要求是()。

下列有关绩效工资的说法，错误的是()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其包括()等方式。

会计人员在审核原始凭证过程中，对于手续不完备的原始凭证，按规定应（）

患者李某，男性青年心脏病患者，有多项阳性体征，主治医生带学生实习，患者拒绝配合，该患者违背的道德义务是

磷酸盐缓冲溶液甲基纤维素

晶体管单管放大电路如图7—5—18(a)所示，其中电阻RB可调，当输入ui、输出u0的波形如图7—5—18(b)所示时，输出波形()。

以下关于合同成立与合同无效的确认权说法中，正确的是(　　)。

心理现象包括的既有区别又有联系的两个方面是()

VisualBasic根据计算机访问文件的方式将文件分成三类，其中不包括______。

A、Hewillpaythe$1.40finetoday.B、Hewillreturnthebookaftertheexam.C、Hewillpaythefineaftertheexam.D、Hewillf

心理测验按测验的方式可分为( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求()。

人力资源规划的内容可分为()。

职业特征不具有()特征。

()适用于涉及面广、不要求很快见效的培训任务。

使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

职业道德的最基本的要求是()。

下列有关绩效工资的说法，错误的是()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其包括()等方式。

会计人员在审核原始凭证过程中，对于手续不完备的原始凭证，按规定应（）

患者李某，男性青年心脏病患者，有多项阳性体征，主治医生带学生实习，患者拒绝配合，该患者违背的道德义务是

磷酸盐缓冲溶液甲基纤维素

晶体管单管放大电路如图7—5—18(a)所示，其中电阻RB可调，当输入ui、输出u0的波形如图7—5—18(b)所示时，输出波形()。

以下关于合同成立与合同无效的确认权说法中，正确的是( )。

心理现象包括的既有区别又有联系的两个方面是()

VisualBasic根据计算机访问文件的方式将文件分成三类，其中不包括______。

A、Hewillpaythe$1.40finetoday.B、Hewillreturnthebookaftertheexam.C、Hewillpaythefineaftertheexam.D、Hewillf

以下关于合同成立与合同无效的确认权说法中，正确的是(　　)。