2. 职业资格
  3. 如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是( )。(2004年11月三级真题)

如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是( )。(2004年11月三级真题)

admin2013-08-04  51
问题 如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是(    )。(2004年11月三级真题)
选项 A、加大固定薪酬的比例
B、减小浮动薪酬比例
C、加大浮动薪酬的比例
D、提高整体薪酬水平
答案C
解析 员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。如果企业的价值观是企业与员工风险共担，应该体现员工工资与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩，该企业应加大浮动薪酬的比重。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/dPov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)