(2012年)对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。

admin2015-09-09 51

问题 (2012年)对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。

选项 A、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B、为员工提供大量的晋升机会
C、制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D、提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

答案C

解析对于采用稳定性战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

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人力资源管理专业知识与实务

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