首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然
admin
2017-02-23
60
问题
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外,彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近人们发现了一些问题,譬如,在同一客户那里同时可以看到三个部门的业务代表在进行业务洽谈,同一天公司会有若干辆货运车给同一个客户运送公司的产品。公司的管理层对实施事业部制产生了分歧,公司董事长也不像以前那样支持李总的做法了,但三个部门的经理坚决支持李总。李总认为,如果推动集中管理,肯定会引起三个部门经理的反对,打击他们的积极性,如果坚持分散管理,管理层又可能出现不和。
从该案例中,可以得到什么经验教训?
选项
答案
从该案例中,可以得到以下启示: ①降低公司的生产成本,增加利润,维持企业的生存与发展是最根本的问题,这是判断其他问题的原则; ②分散式管理与集中式管理没有好坏之分,只有适合与否; ③分散式管理应当注意企业内部协调与资源共享的问题。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/clsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于咨询效果评估的时间点,下列说法正确的包括()。
下列做法中,违犯了国家《反不正当竞争法》规定的是()。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是()。
按照伯克威茨的观点,侵犯行为的发生,除了与挫折导致的愤怒情绪有关系外,还受()的影响。
在IBM公司的员工雇佣标准中,居于先决地位的条件是()。
某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念,正确理解的是()。
随机试题
SLE患者最易受累的脏器是
《执业兽医管理办法》适用于在中华人民共和国境内从事()活动的兽医人员
工程建设国家标准的制定程序主要包括以下几个阶段()。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数量(人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中:X代表销售额,Y代表销售人数,回归系数a=52,b=0.0
立法、行政、司法的“三权分立”思想是由()提出的。
一副对联的上下联之间,内容应当相关,____________上下联各写一个不相关的事物,两者不能照映、贯通、呼应,____________不能算一副合格的对联,____________不能算作对联。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
在考生文件夹下完成如下简单应用:(1)建立一个满足下列要求的表单文件tab。①表单中包含一个页框控件Pageframel,该页框含有3个页面:Pagel、Page2、Page3,三个页面的标题依次为“学生”、“课程”和“成绩”。
有如下程序:#includeusingnamespacestd;intmain(){intsum=0;for(inti=0;i
ThehistoryofresponsestotheworkoftheartistSandroBotticelli(1444-1510)suggeststhatwidespreadappreciationbycritic
Losingajobornotbeingabletofindonealmostalwaysbringsunwelcomechanges.Ifyou’velostajob,thefirstfeelingisof
最新回复
(
0
)