冷板凳、热板凳等。领导给你所谓的冷板凳，你内心愿意吗?说说你内心的真实感受并说明你怎么办?

admin2015-09-13 42

问题冷板凳、热板凳等。领导给你所谓的冷板凳，你内心愿意吗?说说你内心的真实感受并说明你怎么办?

选项

答案在单位的工作中，所谓的冷板凳并不是领导的刻意刁难，只是没有交给我重要的工作而已，领导的安排肯定有其道理，是根据我自身的能力和单位的具体需求进行的安排，我应该换位思考，尊重领导的想法。首先，每个人都希望受到领导和组织的重用，展示自己的能力，所以如果自己坐了所谓的冷板凳，心里难免会有失落感，但我会积极调整心态，用理性乐观的态度来看待领导的安排。其次，我会反思自身存在的不足。有可能因为自己是个新人，对单位的情况、岗位职责等方面都不熟悉，需要经过锻炼才能更好地完成工作，那么我会做到理论和实践相结合，加强学习，不断完善自身，提高业务技能和水平；有可能是因为自己的学习主动性不够，同事在做事的效率、创新、全面性上都优于自己，那么我会提高和同事交流及学习的主动性，借鉴同事身上的优势，使之转化为自己的办事能力，并积极配合同事开展工作，从工作中发现并完善自身的不足。最后，如果通过我多渠道的学习，各个方面的努力，自身的能力得到大幅度的提升，而有些工作能够体现自己专业优势的情况下，我会体现工作的主动性，积极和领导进行交流，向领导表达自己对于具体工作的想法，我不会以得到领导赏识为目的，而是以能够利用自己的能力切实解决单位的问题为追求。

解析

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