面试的类型。

admin2018-09-05 47

问题面试的类型。

选项

答案(1)从面试所要达到的效果来分，分为初步面试和诊断面试。 (2)从参与面试过程的人员来分，分为个别面试、小组面试与集体面试。 (3)按面试组织形式是否标准化、程序化，分为结构化面试、非结构化面试与半结构化面试。 (4)按测评目的划分，分为压力面试与评估性面试。 (5)按面试内容的侧重点划分，分为行为描述面试与能力面试。

解析

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本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

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