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  3. 试述公务员惩戒的程序和惩戒的法律后果。

试述公务员惩戒的程序和惩戒的法律后果。

admin2012-07-26  48
问题 试述公务员惩戒的程序和惩戒的法律后果。
选项
答案 (1)惩戒程序。公务员惩戒程序也即处分程序，即惩戒机关(行政机关公务员的惩戒机关是任免机关和行政监督机关)处分公务员必须遵守的步骤和方式。主要包括七个环节：初步调查；立案；正式调查；陈述和申辩；决定；告知；归档和备案。(2)惩戒的法律后果。惩戒的法律后果也即处分的法律后果，是指受处分的公务员在受处分期间承受的法律规定的不利于自己的结果，主要是在晋升工资档次、级别、职务方面受到的不利影响。具体来说，公务员惩戒的法律后果是：受警告处分的，在处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次；受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期间内，不仅不得晋升职务和级别，而且也不得晋升工资档次，其中受撤职处分的还要降低一定职务层次任职，并且按照新职务确定相应的级别；受开除处分的，解除与所在机关的人事关系，丧失公务员身份，并且根据公务员法的规定永远不能再次录用为公务员。公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理；没有新工作单位的，其本人档案转由户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。
解析
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