具体分析情境领导理论。

admin2022-07-03 75

问题具体分析情境领导理论。

选项

答案目标-路径理论认为领导者的工作效率是以能激励下属达到组织目标并且在工作中得到满足的能力来衡量的。领导者的基本职能在于制定合理的、员工所期待的报酬，同时为下属实现目标扫清道路、创造条件。根据理论，领导方式可以分为四种： (1)指示型领导方式：领导者应该对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标。 (2)支持型领导方式：领导者对下属友好、平易近人、平等待人、与下属关系融洽、关心下属的生活福利。 (3)参与型领导方式：领导者经常与下属沟通信息、商量工作，虚心听取下属的意见，让下属参与决策、参与管理。 (4)成就指向型领导方式：领导者做的一项重要工作就是树立具有挑战性的组织目标，激励下属想方设法地去实现目标，迎接挑战。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cdga777K

本试题收录于：应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

具体分析情境领导理论。

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

简述情绪、意志与认知之间的关系。【西南大学2014】

下列关于精神病的特点说法正确的有()。

豪斯的路径一目标领导理论中，领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注，这种领导方式是()。

情绪和情感的成分包括()。

在心理咨询中，将咨询目标定为帮助来访者重建基本人格，帮助其重新体验早年经验，并处理被压抑的冲突，这属于()的观点。

请举例说明认知一情感人格系统是如何解释同一情境下人们的反应差别的?

情绪的社会性参照

对“社会人”假设的优缺点及其在管理理论框架下的管理措施进行评述。

简述青少年同一性形成的影响因素。

()罗夏墨迹测验基于知觉与人格之间有某种关系的基本假说，即个人对刺激的知觉反应投射出该人的人格。

司法行政机关对律师事务所的违法行为给予警告、罚款、没收违法所得、停业整顿处罚的，由_____实施。()

福莱特称权力即()

在风湿病中最具有病理诊断意义的病变是

影响片剂成型的因素有

现金流量分析中，项目经济评价方法的设计和评价指标的设定，应遵循的原则有()。

继承权发生的根据只能是合法有效的遗嘱。()

某地政府工作人员存在上班迟到、早退、上网玩游戏等懒散的现象，该地政府为了整改这种工作作风，出台了问责制，对于懒政情节严重的工作人员予以辞退。对此，你怎么看?

设求其中D是由x+y=1，x+y=2，y=0和y=3所围成的闭区域．

AlmosteveryyearsincetheendofthefinancialcrisishasstartedwithrosyexpectationsamongAmericanforecasters,andthis