ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题] 如

admin2017-02-24 81

问题 ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人员近400人。在企业发展壮大过程中，企业重视管理人员的培养，并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法，如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法，积累了丰富的经验。[2009年5月三级真题]
如果你是ZX公司的培训主管。你如何选择适合的培训方法?

选项

答案如果我是ZX公司的培训主管，会按以下程序选择合适的培训方法： (1)确定培训活动的领域企业培训的目的和特性形成培训目标，在具体实施培训活动时要划定培训的领域。对企业培训的领域进行整理和分类，并把它们与培训课程相对照，研究选择适当的培训方法和技巧，以适应培训目标所设定的领域。 (2)分析培训方法的适用性培训方法是为了有效地实现培训目标而挑选出的手段。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可作如下分类：①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法；②与解决问题能力培训相适应的培训方法；③与创造性培训相适应的培训方法；④与技能培训相适应的培训方法；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法；⑥基本能力的开发方法。 (3)根据培训要求优选培训方法每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法应考虑以下几点要求：①保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cYsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

常用的态度测量方法不包括()。(2010年5月真题)

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为()。(2010年5月真题)

适用于两个变量均为二分称名变量的相关计算的是()。

根据ICD-10，抑郁症的诊断要点是()。

儿童心理障碍的主要形式不包括()。(2010年5月真题)

WAIS-RC中要求主试根据评分原则作出主观判断的分测验是()。

一般情况下，自我控制能力和个体的侵犯性之间的关系是()。

评估求助者的社会接纳程度时，主要评估求助者的()。

某企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是()。

治疗前后SCL—90总分的减分率()为显效。

关于条件反射错误的叙述是()

高渗性脱水病人的体液容量的变化特点为

下列关于阿司匹林的说法正确的是

下列关于桥梁伸缩装置试件描述，正确的有()。

费用和效益的识别应坚持的原则有()。

柱子基础的主要类型有下列的()。

社会主义的本质和根本任务是什么?

科学发展观的基本要求是()。

InWARMADEEASYNormanSolomondemolishesthemythofanindependentAmericanpresszealouslyguardingsacredvaluesoffreeex

以下内容不属于领导特质理论缺陷的是()。