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物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。 ①职位分析； ②职位评价； ③薪酬调查； ④薪酬定位； ⑤薪酬结构设计； ⑥薪酬体系的实施和修正；
物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。 ①职位分析； ②职位评价； ③薪酬调查； ④薪酬定位； ⑤薪酬结构设计； ⑥薪酬体系的实施和修正；
admin
2012-05-25
45
问题
物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
选项
A、①②③④
B、②④⑤⑥
C、①②③④⑥
D、①②③④⑤⑥
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cSbS777K
本试题收录于：
物业管理实务题库物业管理师分类
0
物业管理实务
物业管理师
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