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职业资格
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
admin
2021-08-19
61
问题
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
选项
A、设计信息法
B、工作日志法
C、结构调查法
D、关键事件法
答案
D
解析
关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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