在面试过程中，面试考官不恰当的行为是( )。[2011年5月二级真题]

admin2017-09-13 46

问题在面试过程中，面试考官不恰当的行为是( )。[2011年5月二级真题]

选项 A、向应聘者澄清一些疑问
B、就某一问题充分发表自己的意见
C、向应聘者提问，时间不宜过长
D、向应聘者提供企业和岗位的信息

答案B

解析在面试的过程中，面试考官应多听少说。具体表现在：①面试考官的提问时间不宜过长，可以向应聘者提问，了解应聘者的工作经历和取得的业绩，澄清某些疑问，向应聘者提供关于企业和岗位的信息，回答应聘者提出的问题；②应给应聘者留出足够的时间，让他们具体详细地回答提问，充分发表自己的意见，直到无话可说为止；③在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

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在面试过程中，面试考官不恰当的行为是( )。[2011年5月二级真题]

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企业人力资源管理师

企业实施员工满意度调查的目的包括()。

工作岗位评价的基本功能包括()。

一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。

经济结构一般包括的内容是()。

结果主导型的考评方法具有()。

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。

在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是()。

读了上述短文。你能赞同的说法是()。

某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。

在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于()。

与十六进制数值CD等值的二进制数是()

门静脉高压症的治疗，错误的是

注射剂的容器处理方法是

意思主义以()为代表。

借贷记账法的借方表示(　　)。

配送是一种大规模的经济活动。

在讲述活动中，()。

TheJourneyofSelfImprovementI.PhasesofthejourneyofselfimprovementA.Thefirstphase:relyingon【T1】______,speakers

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结果主导型的考评方法具有()。

不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。

在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是()。

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某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立()。

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意思主义以()为代表。

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配送是一种大规模的经济活动。

在讲述活动中，()。

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