首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
admin
2019-06-13
64
问题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
选项
A、150%
B、200%
C、300%
D、400%
答案
B
解析
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2。0%的工资报酬。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cFEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元。
管辖人数的多少应根据下级的分散程度、完成工作所需要的时间、工作内容、下级的能力、上级的能力等条件来确定,这体现了()。
岗前培训阶段包括()。
以下各项中,属于工厂安全技术规程的主要内容的是()。
工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施,以及坚固安全,符合防火、防爆的规定。
劳动力市场均衡的意义有()。
劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括()。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》
随机试题
甲地公安机关决定拘留犯罪嫌疑人吴某,但吴某已经逃至乙地,甲地公安机关决定到乙地去执行拘留,那么在执行程序上有什么特别之处?()
A.半夏厚朴汤B.六磨饮子C.柴胡疏肝散D.香苏散E.枳实导滞丸
A.中脘B.中极C.关元D.神阙E.天枢用于治疗遗精、阳痿、月经不调、虚劳等病证的腧穴是
圆截面细长压杆的材料和杆端约束保持不变,若将其直径缩小一半,则压杆的临界压力为原压杆的()。
在我国会计实务中,能够资本化的借款费用有()。
下列会计核算一般原则在会计实务中的运用,很大程度上需要取决于会计人员的职业判断的是( )。
在辛亥革命百年纪念到来之际,《中华民国史》由中华书局出版发行。社科院近代史研究所副所长汪朝光称,该书对于国共关系评价有所创新,对蒋介石领导北伐、推倒北洋军阀,尤其是在抗日战争中的地位和作用,都给予肯定评价。有些人据此认为,这是“为蒋介石翻案”了。
HansenstartsbyarguingthattheicemeltingonandaroundGreenlandandAntarcticawill【B1】______risesinsealevelthatarem
有以下程序:#nclude#includevoidfun(double*p1,double*02,double*s){s=(double*)calloc(1,sizeof(double));*s=*p
A、Hewantshelpinimprovinghisvocabulary.B、Heplanstoreadthewholenewspaper.C、Hewantstoworkforanewspaper.D、Heis
最新回复
(
0
)