员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是(　　)。

admin2009-06-14 55

问题员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是(　　)。

选项 A、需要
B、动机
C、激励
D、作用

答案C

解析激励对于组织的经营与管理至关重要。员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低。无论一个组织拥有多少技术和设备，除非这些资源由被激励起工作动机的员工所掌握，否则它们不可能被付诸使用，所以说，“管理的深处是激励”。

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员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

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评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。

某施工机械的固定资产原值为200万元，设该类设备的折旧年限为10年，规定的总－工作台班数为40000台班，预计该残值率为5％。根据以上资料，回答下列问题：若该设备采用双倍余额递减法计提折旧，则年折旧率为()。

民用建筑项目的间接经济效果具有的特点有()。

监理规划作为指导项目监理机构全面开展监理工作的指导性文件，应经()审核批准。

承包商职业责任风险主要体现在()。

直线职能式监理组织形式的不足之处是()。

民用建筑项目的间接经济效果具有()的特点。[2007年真题]

实施高新技术战略的特点是()

静态作业的特点是

土地监察的任务主要是什么?

已知某公司某年的财务数据如下：应收账款500000元，流动资产860000元，固定资产2180000元，存货300000元，短期借款450000元，流动负债660000元，根据以上数据可以计算出()

下列各项能构成企业特定优势的有()。

1922年全国教育联合会颁布了“壬戌学制”，规定了中小学的学习年限。为区别于壬子癸丑学制，该学制又被称为______学制，并一直延续至今。

洋の東西()、女性は長い間社会的に差別を受けてきた。

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是( )。

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某施工机械的固定资产原值为200万元，设该类设备的折旧年限为10年，规定的总－工作台班数为40000台班，预计该残值率为5％。根据以上资料，回答下列问题：若该设备采用双倍余额递减法计提折旧，则年折旧率为()。

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已知某公司某年的财务数据如下：应收账款500000元，流动资产860000元，固定资产2180000元，存货300000元，短期借款450000元，流动负债660000元，根据以上数据可以计算出()

下列各项能构成企业特定优势的有()。

1922年全国教育联合会颁布了“壬戌学制”，规定了中小学的学习年限。为区别于壬子癸丑学制，该学制又被称为______学制，并一直延续至今。

洋の東西()、女性は長い間社会的に差別を受けてきた。

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值，其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低，那么“管理的深处”是(　　)。