某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定

admin2017-05-17 85

问题某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。
该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括( )。

选项 A、个人绩效
B、部门绩效
C、责任绩效
D、组织绩效

答案A,B,D

解析绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。本题考核绩效薪金制的相关内容。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/cAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

对企业而言，提前退休的好处主要有()。

将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，得到的一条曲线叫()。

人事行政法的调整对象是()。

对于小王的辞职申请，()。事业单位工作人员辞职须向所在单位或主管部门提出()。

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

人力资源战略是一种重要的()战略。

该航空公司的组织结构形式为()。这种类型的组织形式在()环境中较为有效。

将所有在同一资源总量下可能得到的不同资源配置状态的点连接起来，得到的一条曲线叫()。

供应商既为本企业提供了生产所需的原材料，同时它又是本企业的竞争力量之一。因此，对供应商的控制尤为重要。当前，在一些跨国公司中较为流行的做法是()

镇肝熄风汤中重用牛膝、代赭石的主要目的是

下列组合，错误的是

关于避孕药的安全性，叙述错误的是

我国现存的第一部产科专著是

A、发汗B、阴干C、置沸水中略烫D、蒸透心，敞开低温干燥E、置沸水中煮至透心天麻的加工方法为

合理用药指的是

银行监管的方法包括()。

下列属于商业银行个人理财业务特点的是()。