首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理系统评估的具体内容应该包括 ( )。
绩效管理系统评估的具体内容应该包括 ( )。
admin
2021-02-02
66
问题
绩效管理系统评估的具体内容应该包括 ( )。
选项
A、对薪酬制度的评估
B、对绩效管理体系的评估
C、对绩效考评指标体系的评估
D、对考评全面、全过程的评估
E、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估
答案
B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/c9bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现场培训的具体形式有()。
录用歧视指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,但是由于这部分劳动者个人的()而遭到雇主的拒绝,因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。
在不同的组织结构模式中,属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的招聘来源是()。
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
“()”地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
岗位的调查方法包括()。
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。
随机试题
将公众划分为内部公众和外部公众的依据是____________。
不应与人参同用的有
下列教室内吊顶上回风口的设置哪个是正确的?
下表给出了甲公司主营的两种产品在某地区2015年的销售数据统计情况。如果采用波士顿矩阵进行市场分析,则下列关于企业战略应用分析的说法,正确的有()。
在学生咨询中,()是着重训练行为的方法。
在本项目需求分析阶段的监理中,监理方有没有不妥当的地方,监理应该怎样做?阐述软件需求分析阶段监理的主要任务。竣工验收时,总监理工程师在执行验收程序方面的做法正确吗?如果正确,请说明理由;如果不正确,请说明正确的做法。
BasicsaboutSpringBreakSafety1.TravelsafetyValiddriving【T1】【T1】______Awareofthe【T2】【T2】______Don’t【T3】whendrivinga
Somechildrendisplayan______curiosityabouteverynewthingtheyencounter.
A、Hebrokethelocktofreethebaby.B、Hepulledthebabyoutofthewindow.C、Hecrawledclosetothebabyontheground.D、He
A、Sheisthecoordinatorbetweenthestudentsandthedepartment.B、Sheisinchargeofthedepartment.C、Shegivesmostofthe
最新回复
(
0
)