首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是 ( )。
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是 ( )。
admin
2022-07-19
78
问题
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是 ( )。
选项
A、平均数
B、中位数
C、标准误差
D、标准差
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/c96v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。
面试不能够考核应聘者的()。
职业道德规范——“合作”的特征是()。
编制劳动定员标准应遵守的原则包括()。
下列说法中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
我国社会主义道德建设的基本原则是()。
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革，伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心，自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合
某公司计划在招聘过程中加入心理测试，提高人才选拔的效果，为此，该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料，然后部门经理自学了测评标准后，对应聘者进行测评，根据自己的感觉为应聘者打分，应聘者在细腻测试方面的得分较低，就不能进入下一
随机试题
阑尾动脉发自()
磨牙牙合面尖、嵴、沟、窝最多的牙是
可以作为施工总平面图设计依据的是()。
甲、乙、丙、丁四人共同投资设立A普通合伙企业。合伙协议的部分内容如下：由甲、乙执行合伙企业事务，丙、丁不得过问企业事务；利润和损失由甲、乙、丙、丁平均分配和分担。在执行合伙企业事务过程中，为提高管理水平，甲自行决定聘请王某担任合伙企业经营管理人员。因合伙企
商品房建筑面积构成的是()。
我国古代管子说的“衣食足则知荣辱”，与下列关于马斯洛需要层次论中的哪一观点是最吻合的?()
(2017．天津)()强调职前教育与职后教育的一体化、少年教育与成人教育的一体化、学校教育与社会教育的一体化。
Firefightersareoftenaskedtospeaktoschoolandcommunitygroupsabouttheimportanceoffiresafety,particularlyfireprev
(02年)设y=y(x)是二阶常系数微分方程y"+py’+qy=e3x满足初始条件y(0)=y’(0)=0的特解，则当x→0时．函数的极限．
A、Itishighlyprobable.B、Itcouldbeavoided.C、Itmustbeignored.D、Itisgoodexperience.A
最新回复
(
0
)
