首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是 ( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是 ( )。
admin
2022-07-19
63
问题
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是 ( )。
选项
A、平均数
B、中位数
C、标准误差
D、标准差
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/c96v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业短期可变的生产要素是()。
按照劳动标准的功能划分,可分为()。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()。
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置
劳动者派遣是指劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议,由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。在劳动者派遣中,接收单位与受派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣机构,雇员是将被派遣的
2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同,张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若对方不同意,限期三个
以下关于调解意见书说法错误的是()。
根据“中华人民共和国反不正当竞争法”下列说法中不属于不当行为的是()
在日常工作中。你感觉自己处理最好的关系是()
随机试题
在Windows中,如果想同时改变窗口的高度和宽度,可以通过拖放滚动条实现。()
一级消除动力学的特点为( )。
施工现场应实行封闭式管理,围墙坚固、严密,高度不得低于________米。
(2010年)雨水泵站可分为()等类型。
我国现行环境保护基本法是()年颁布实施的。
第二审人民法院在审理过程中,认为一审判决认定的事实存在重大错误时,正确的做法应当是,( )。
关于基金管理公司发起设立的“好人举手”制度,其主要原则是()
某市第五次人口普查报告中关于外出人口受教育程度的统计各年龄段的外出人口中,扫盲班及未上过学的人口比例最高的是()。
吸毒人员黄某在贩卖毒品时被民警陈某抓获,陈某对其进行人身检查时,怀疑其身上可能带有注射针筒、刀片等物品,便使用手套进行检查。民警陈某使用手套的目的是:
【微材料】单位让小李和小陈两个人合作举办单位的年度表彰大会。你觉得在举办大会的过程中,如果两个人合作需要注意哪些方面?
最新回复
(
0
)