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通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
admin
2019-11-01
80
问题
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
选项
A、敏感性训练
B、调查反馈
C、质量圈
D、全面质量管理
答案
A
解析
本题考查组织发展方法。敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/c7MM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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