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根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括( )。
根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括( )。
admin
2013-05-31
68
问题
根据亚当斯的公平理论，当员工感觉到不公平时，可以采用的方式包括( )。
选项
A、加大工作量
B、提高工作难度
C、改变参照对象
D、改变教育背景
答案
C
解析
感到不公平的员工可以采用某些方式来恢复平衡，具体包括：①改变自己的投入或产出；②改变对照者的投入或产出；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象⑤辞职。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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