首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。
admin
2021-07-16
52
问题
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括( )。
选项
A、工作分析
B、人员选拔
C、绩效考核
D、员工培训
E、明确目标
答案
A,B,C,D
解析
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/c10M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于()。
在工作设计原理中,()使得工作更为机械化,忽视了人在工作中的地位。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
工伤保险的原则不包括()。
下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
某研究机构对本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动力
随机试题
新中国在对资本主义工商业实行社会主义改造的过程中,在初级形式的国家资本主义和高级形式的国家资本主义的个别行业公私合营,在利润分配上采取的政策是()
患者,女性,44岁,发烧10余天,伴下腹部疼痛,局部压痛,盆腔可触及包块。盆腔增强CT扫描图像如下本例最可能的诊断为
热毒血痢,阿米巴痢热毒发斑,血热吐血、咯血、衄血等证
下列关于业主对工程项目管理的描述中,正确的是:()。
根据《道路交通安全法》,关于车辆通行的说法,正确的是()。
李某为某上市银行职员,近日获悉该银行正面临诉讼但外界尚不知情,消息一旦传出,该银行股票价格很可能下跌()
被誉为意大利文艺复兴“三杰”的是()。
男性,48岁。有间歇性头痛、头晕、血压偏高病史,昨日出现剧烈头痛、心悸、多汗、呕吐、视物模糊、抽搐、面色苍白,血压220/122mmHg,心率120次/分。合理诊断是
《学记》是罕见的世界教育思想遗产。
Afewmonthsago,millionsofpeopleinLondonheard【B1】______alloverthetown.TheEmergencyservices,theFireDepartments,
最新回复
(
0
)