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适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是 ( )
适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是 ( )
admin
2018-12-15
74
问题
适用于被考评人员数量较多情况的绩效评估方法是 ( )
选项
A、评级量表法
B、强制分布法
C、关键事件法
D、360度绩效考核法
答案
B
解析
强制分布法适用于被考评人员数量较多的情况，操作起来也比较简便。该方法有利于管理控制，能明确筛选出被淘汰对象，适用于引入员工淘汰机制的企业。
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企业管理概论题库经管类分类
0
企业管理概论
经管类
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