首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
admin
2019-01-09
73
问题
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
选项
A、收集反馈信息
B、培训实施绩效管理的人员
C、在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
D、根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容
答案
D
解析
人力资源部门在绩效管理方面的管理责任有:①设计、实验、改进和完善绩效管理制度;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传本企业员工绩效管理制度;④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息;⑥根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bwzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有研究者根据同伴交往中的人气特点将儿童分为()。
常用的控制儿童攻击行为的措施有()。
关于行为治疗的步骤,以下哪一项最正确?()
根据“学习理论”,对行为问题的咨询与治疗原则是()。
新行为主义的改良者托尔曼提出刺激和反应之间存在一个“中介变量”,这就是有机体的内部因素,并曾用公式表述。以下哪些是在公式中提到的内部因素?()
()的做法,符合心理咨询师“有强烈的责任心”的素质要求。
关于“强迫观念”与“强制思维”的临床意义,下列表述中正确的是()。
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()。
处于某一百分比例的人对应的测验分数是()。
工公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
Windows7中,如果删除了桌面上某应用程序的图标,那么________。
细菌性肝脓肿多继发于()。
黄河公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%,其有关资料如下:(1)产品、材料销售价格中均不含增值税。(2)按实际成本核算,逐笔结转销售成本。(3)2018年11月30日有关科目余额如下:(4)黄河公司2018年12月发生如下经济业务:
依据现行《宪法》规定,国家加强武装力量的()的建设,增强国防力量。
从大脑中提取知识和经验的过程包括()。
教育万能论的代表人物有()
请概括给定资料反映的主要内容,并简要提出政策性的建议,要求准确全面,条理清晰,具有针对性可行性,字数在300字以内。(30分)请就给定资料中反映的现实问题写一篇议论文,标题自拟。要求观点明确、分析具体、条理清晰、语言流畅,字数在1200字以内。(70分
甲、乙、丙、丁是同班同学。甲说:“我班同学考试都及格了。”乙说:“丁考试没及格。”丙说:“我班有人考试没及格。”丁说:“乙考试也没及格。”已知只有一人说了假话,则可推断以下哪项断定为真?
如图所示,某园区网用10Gbps的POS技术与Interffet相连,POS接口的帧格式是SDH,园区网内部路由协议采用OSPF,园区网与Internet的连接使用静态路由协议。请阅读以下R3的部分配置信息,并补充[1]~[5]空白处的配置命令或参
下面程序的功能是输出100以内所有素数:PrivateSubCommand1_Click()Forn=2To100isprime=Truek=2DoWhilek
最新回复
(
0
)