小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员

admin2017-12-13 63

问题小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是( )。

选项 A、劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
B、劳动力流动是有成本的
C、劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
D、劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失

答案B,C,D

解析劳动力流动并非是零成本流动，是要付出代价的。所以选项B、C、D是合适的。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/buMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为()。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

Thecostisgoing【21】forjustabouteverything,andcollegetuitionisnoexception.Accordingtoanationwidesurvey【22】bythe

在选择土地最佳的开发利用方式中，最重要的是()。

建设项目信息管理的目的是()。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列属于不得撤销要约情形的有(　　)。

根据《总会计师条例》的规定，总会计师职务的性质是()。

钢材属于产品类别中的()。

以下属于长江沿岸的风景名胜有()。

2019年1—2月份，全国规模以上工业企业实现利润总额7080.1亿元，同比下降14.0%。1-2月份，部分行业利润情况如下：专用设备制造业利润总额同比增长14.0%，电气机械和器材制造业增长10.9%，电力、热力生产和供应业增

Thetranslatormusthaveanexcellent,up-to-dateknowledgeofhissourcelanguages,full【C1】______inthehandlingofhistarget

Bloggingisapastimeformany,evenalivelihoodforafew.Forsome,itbecomesanobsession(使人痴迷的事物).Suchbloggersoften【B1

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

创业时的H公司所采取的编织设计类型是()。H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为()。

在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是( )。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于( )的内容。

Thecostisgoing【21】forjustabouteverything,andcollegetuitionisnoexception.Accordingtoanationwidesurvey【22】bythe

在选择土地最佳的开发利用方式中，最重要的是()。

建设项目信息管理的目的是()。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列属于不得撤销要约情形的有( )。

根据《总会计师条例》的规定，总会计师职务的性质是()。

钢材属于产品类别中的()。

以下属于长江沿岸的风景名胜有()。

2019年1—2月份，全国规模以上工业企业实现利润总额7080.1亿元，同比下降14.0%。1-2月份，部分行业利润情况如下：专用设备制造业利润总额同比增长14.0%，电气机械和器材制造业增长10.9%，电力、热力生产和供应业增

Thetranslatormusthaveanexcellent,up-to-dateknowledgeofhissourcelanguages,full【C1】______inthehandlingofhistarget

Bloggingisapastimeformany,evenalivelihoodforafew.Forsome,itbecomesanobsession(使人痴迷的事物).Suchbloggersoften【B1

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于(　　)的内容。

根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列属于不得撤销要约情形的有(　　)。