老刘是一名技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，

admin2018-08-16 72

问题老刘是一名技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了3分钟，老刘当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术提案晚交了一天，老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料，小林加班三个晚上替他赶出来了，老刘连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。
根据以上资料，回答下列问题：
从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括( )。

选项 A、技术技能
B、人际技能
C、创新技能
D、概念技能

答案A,B,D

解析成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。

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李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是(　　)。

战略性人力资源管理的重要特征是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

绩效管理的着眼点在于(　　)。

决定维持具体行政行为必须符合的条件是()。

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

（2022年禹城）考试焦虑主要属于（）方面的问题。

破坏基质分子筛防御屏障的物质是

保健食品涉及中药材的检测项目包括

下列具有养阴敛肺，止咳祛痰，用于支气管炎咳嗽的非处方中成药是

按照运输距离的不同，可将运输系统划分为()。[2005年真题]

下列关于算法的描述中错误的是

Buyingthesparepartsforyourcar,youshouldtrytogetthe______onesfromtheauthorizeddealer.

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李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是( )。

战略性人力资源管理的重要特征是( )。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

绩效管理的着眼点在于( )。

决定维持具体行政行为必须符合的条件是()。

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

（2022年禹城）考试焦虑主要属于（）方面的问题。

破坏基质分子筛防御屏障的物质是

保健食品涉及中药材的检测项目包括

下列具有养阴敛肺，止咳祛痰，用于支气管炎咳嗽的非处方中成药是

按照运输距离的不同，可将运输系统划分为()。[2005年真题]

下列关于算法的描述中错误的是

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李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是(　　)。

战略性人力资源管理的重要特征是(　　)。

该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行(　　)。假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是(　　)。

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