首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据配送时间及数量的不同,配送活动可分为( )。
根据配送时间及数量的不同,配送活动可分为( )。
admin
2012-12-17
46
问题
根据配送时间及数量的不同,配送活动可分为( )。
选项
A、定时配送
B、定量配送
C、定时定量配送
D、共同配送
E、即时配送
答案
A,B,C,E
解析
根据配送时间及数量的不同,可将配送分为:①定量配送;②定时配送;③定时定量配送;④定时、定路线配送;⑤即时配送。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/bncM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,如果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
在美国,凡是成功的企业背后必定有一套健康有力的文化,这种文化把员工行之有效地凝聚起来,激发出他们的无限创造力,从而成为推动企业迅速发展的最直接的动力。杰克.韦尔奇在通用电气推行群策群力,倡导并建立了无边界组织文化;IBM创始人托马斯·沃森在IBM内部倡导和
群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象,即()。
若用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者,则由公安机关对责任人员处以()日以下拘留。
根据费德勒的权变理论,在情景因素中,工作程序化、规范化的程度属于()。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2012年5月,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口为100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。
A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据上述资料回答下列问题:该公司所
随机试题
下列关于上市公司的表述,正确的是
战伤急救的基本技术主要有_______。
对小肝癌的最优定位诊断方法是
可能出现丝状乳头萎缩的疾病是
A.24小时尿糖定量测定B.餐后2小时血糖测定C.糖化血红蛋白测定D.口服葡萄糖耐量试验E.胰岛素释放试验糖尿病诊断首选
吊顶在构造上由()等部分组成。
研究表明,在教师的人格特征中,有两个重要特征对教学效果有显著影响:一是教师的热心和同情心,二是()。
A、 B、 C、 D、 B图中各图形角的个数成等差数列。
下列说法正确的是()。
FireInstructionsThepersondiscoveringafirewill:1.Operatethenearestfirealarm.2.Attackthefirewithavaila
最新回复
(
0
)